Gratis · Geen account nodig
Gratis cv-check: wat een recruiter denkt in de eerste 8 seconden
Laat je cv gratis checken: upload het, kies hoe direct we mogen zijn en krijg de drie dingen die je moet verbeteren — zonder account.
Check mijn cv
Sleep je cv hierheen, of
PDF, DOCX, TXT, PNG, JPG, WEBP of GIF · tot 10 MB · één bestand
Je bestand, de vacaturetekst en je resultaat bewaren we 24 uur, zodat je ze na het inloggen kunt ophalen; daarna worden ze verwijderd. Als je je cv naar een account haalt, blijft het origineel bewaard in je Bestanden. Er wordt niets gepubliceerd. Als je wilt, kun je een link maken die alleen je score en je niveau laat zien.
Duurt ongeveer 30 seconden. Om het resultaat te zien vul je je e-mailadres in, en we sturen je een kopie. Er wordt niets gepubliceerd, en je resultaat blijft privé, tenzij je je score deelt.
Wat je krijgt
Eerst het oordeel, dan de verbeterpunten.
De check leest je cv zoals een recruiter die er nog tweehonderd moet doornemen, zegt wat hij ervan vindt en laat je daarna de regels zien die je moet aanpassen.
Het oordeel, in de toon die jij kiest
Een kort, direct oordeel over je cv: voor welke functie het geschreven lijkt, in welke gewoonte het steeds vervalt en of het de stapel overleeft. Over jouw cv, niet over cv’s in het algemeen.
Drie verbeterpunten
Elk punt citeert de regel uit je cv en zegt wat je beter kunt doen. Ontbreekt er een getal, dan laten we een plek open om in te vullen in plaats van er een voor je te verzinnen.
Een score van 0 tot 100
Impact, Volledigheid en Opmaak. Het getal komt uit vaste regels in onze code, niet van de AI — dezelfde regels waarmee de WhizCV-editor scoort — dus hetzelfde cv twee keer checken geeft hetzelfde getal. Plak je een vacature, dan krijg je ook een vacaturematch: hoeveel van wat de vacature vraagt je cv noemt.
Zo scoren we je cv
De AI schrijft het oordeel en de verbeterpunten. Het getal kiest de AI nooit: de score komt uit vaste regels in onze code, dezelfde die de WhizCV-editor gebruikt. Je cv begint op 100 en verliest een vast aantal punten voor elk probleem dat de regels vinden, dus een opgelost probleem levert precies op wat het kostte.
Impact
Tot 52 puntenOf je werkervaring resultaten laat zien of alleen taken. Elke functie met een regel die opent met een taakformule als “Verantwoordelijk voor”, “Werkte aan” of “Hielp” kost 6, net als elke functie waaronder niets staat, tot 18 per soort. De regel herkent zulke formules in de taal waarin je cv is geschreven. Een regel met een getal erin telt nooit als taak. Staat er nergens in je werkervaring een getal, dan kost dat 16; staan er getallen in minder dan één op de drie regels, dan kost dat 8. Een jaartal, een datum, een versienummer of cijfers in een naam zoals “B2B” tellen niet als getal. Een getal dat er alleen uitziet als een jaartal telt wel als het iets meet, zoals in “2000 klanten”. Heeft je cv minder dan twee functies, dan worden je projecten, stages en vrijwilligerswerk op dezelfde manier gelezen.
Volledigheid
Tot 57 puntenOf een recruiter heeft wat hij nodig heeft. Ontbreken zowel je e-mailadres als je telefoonnummer, dan kost dat 20 en blijft het cv buiten “Sterk”, wat de score ook is. Elke functie zonder data kost 5, tot 15. Geen samenvatting bovenaan kost 8. Een vaardighedensectie met minder dan vijf vaardigheden kost 6. De editor checkt ook of elke opleiding de school en de jaren noemt (4 per opleiding, tot 8), maar dat kunnen we uit de tekst van een bestand niet betrouwbaar afleiden.
Opmaak
Tot 57 puntenOf er genoeg staat om te beoordelen. Minder dan 250 woorden kost 10; minder dan 150 kost 20 en houdt het cv buiten “Sterk”. De editor telt hier ook inhoud die op een paginarand wordt afgesneden (15) en meer dan twee pagina’s (8), maar wij lezen je tekst, niet je lay-out, dus dat ziet de check niet. Een scan of foto zonder tekst krijgt helemaal geen score in plaats van een geflatteerde. Kleine schrijffoutjes tellen hier ook: een komma of punt zonder spatie erna kost 1, hetzelfde woord twee keer getypt kost 1, en twee datumnotaties in één cv (“03/2021” en “maart 2021”) kosten 2. De editor checkt ook dubbele spaties, opsommingstekens die verschillend eindigen en de volgorde van je secties en functies (tot 8), maar dat kunnen we uit de tekst van een bestand niet betrouwbaar afleiden.
Het totaal is 100 min wat de problemen kosten. Elk soort probleem heeft een plafond, dus tien functies zonder data kosten evenveel als drie. 85 en hoger is “Sterk”, 60 tot 84 “Op de goede weg”, onder 60 “Kan beter”. Geen manier om je te bereiken, of minder dan 150 woorden, houdt een cv buiten “Sterk”, wat het getal ook is. Elke balk laat zien hoeveel je nog overhoudt van wat die categorie je kan kosten.
Vacaturematch: een aparte meting
Plak je een vacature, dan halen we er tot 30 dingen uit die erin gevraagd worden (tools, eisen, formuleringen die terugkomen) en tellen we hoeveel daarvan je cv noemt: “12 van 20”, met de ontbrekende op een rij. 75% en meer is een sterke match, 40% en meer een gedeeltelijke, daaronder een zwakke. De match staat naast de score en verandert die nooit, dus een vacature plakken kan je geen punten kosten.
Waarom er geen “ATS-score” is
Geen enkel sollicitatievolgsysteem (ATS) publiceert een slaaggrens, dus een percentage dat beweert die te voorspellen, zou verzonnen zijn. Wat we in plaats daarvan checken, is wat elk systeem nodig heeft om je te kunnen lezen: echte tekst in plaats van een scan, contactgegevens, data en, als je de vacature plakt, de woorden waar die om vraagt.
Bekijk een voorbeeldresultaat
Voorbeeld-cv, geschreven door het WhizCV-teamEen verzonnen cv voor een teamleider in een magazijn, gecheckt in de toon “Pittig” en zonder vacature. Het voorbeeld is in het Engels geschreven en hier vertaald; de score is die van het Engelse origineel. Je eigen resultaat citeert je eigen regels.
Oordeel · Pittig
Dit leest als de vacaturetekst voor een teamleider in een magazijn, niet als de persoon die het werk deed. Elke regel zegt waaruit de dienst bestond — orderpicken, inpakken, roosters — en geen enkele zegt wat er sneller, goedkoper of veiliger werd omdat jij de leiding had. Het overleeft de stapel alleen als niemand anders heeft gesolliciteerd.
Taken in plaats van resultaten
Je cv zegt“Verantwoordelijk voor orderpicken en inpakken in de nachtdienst.”
Zeg wat er veranderde doordat jij de leiding had: “Leidde een nachtdienst van [8] orderpickers en verhoogde het aantal ingepakte orders per uur van [X] naar [Y].”
Waarom het ertoe doet “Verantwoordelijk voor” vertelt een recruiter wat de functie was. Aangenomen word je om wat jij ermee deed.
Het volledige resultaat heeft er nog twee: nergens een resultaat met cijfers, en geen data bij de functie als heftruckchauffeur.
Kan beter
Score 59 · van de 100, 100 is het best
Plak een vacature en we laten ook zien hoe goed je cv erop aansluit. Je score verandert er nooit door.
Huisregels
- We beoordelen de tekst, nooit de persoon. Namen, leeftijd, nationaliteit, gaten in je loopbaan en persoonlijke omstandigheden blijven buiten beschouwing.
- Elk punt citeert je cv. We verzinnen niets om een quotum te halen, en we verzinnen geen ervaring of cijfers voor je.
- Geen nep-ATS-scores of voorspelde kansen op een gesprek. De score komt uit de regels die hier staan, en we lezen alleen je tekst — nooit je lay-out of ontwerp.
- Je resultaten zijn alleen voor jou en worden na 24 uur verwijderd. Er wordt niets gepubliceerd. Als je wilt, kun je een link maken die alleen je score en je niveau laat zien.
Vragen
Is de cv-check echt gratis?
Ja, je cv laten checken kost niets: geen account en geen creditcard. Om je resultaat te zien vul je je e-mailadres in, en we sturen een kopie van het resultaat naar dat adres. We bewaren het adres alleen als je “Stuur me cv-tips en nieuws van WhizCV” aanvinkt. Gratis checks zijn per dag beperkt, zodat de dienst voor iedereen blijft werken. Wil je je cv daarna verbeteren in de WhizCV-editor, dan heb je een gratis account nodig.
Wat gebeurt er na de check met mijn cv?
Je bestand, de vacature die je hebt geplakt en je resultaat worden 24 uur bewaard, zodat je ze na het inloggen kunt ophalen, en daarna automatisch verwijderd. Om je cv te lezen sturen we het naar onze AI-aanbieder (OpenAI of Anthropic), en we vragen nooit om het verzoek te bewaren. Er wordt niets gepubliceerd. Als je wilt, kun je een deellink maken die alleen je score en je niveau laat zien, nooit iets uit je cv. Kies je “Verbeter het in de editor”, dan gaat het cv naar je account en blijft het origineel bewaard in je Bestanden. In het privacybeleid lees je alle details.
Kan de gratis cv-check mijn cv vergelijken met een vacature?
Ja. Plak de vacature in het optionele veld voordat je uploadt. We laten dan een vacaturematch zien: hoeveel van de tools, eisen en terugkerende formuleringen uit de vacature je cv noemt, en welke ontbreken. Dat is een aparte meting die je score nooit verandert. De verbeterpunten kunnen ook de vacature citeren waar je cv tekortschiet.
Welke talen begrijpt de check?
Het oordeel en de verbeterpunten komen terug in de taal waarin je cv is geschreven, en de AI leest de meeste talen. Deze pagina is er ook in de 13 andere talen waarin WhizCV beschikbaar is. De scoreregels, inclusief de check op taakformules (“Verantwoordelijk voor…”), lezen een cv in elke taal waarin de WhizCV-editor beschikbaar is.
Klaar om het te horen?
Gratis, privé en in ongeveer 30 seconden. Verbeter je cv daarna in de editor als je wilt.