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Analisar currículo grátis: o que o recrutador pensa nos primeiros 8 segundos
Envie seu currículo, escolha o quanto você quer que a gente seja direto e receba os três pontos para corrigir — grátis e sem criar conta.
Analisar meu currículo
Arraste seu currículo para cá ou
PDF, DOCX, TXT, PNG, JPG, WEBP ou GIF · até 10 MB · um arquivo
Seu arquivo, a descrição da vaga e o resultado ficam guardados por 24 horas para você recuperá-los depois de entrar na sua conta e, em seguida, são apagados. Se você levar o currículo para uma conta, o original fica guardado em Arquivos. Nada é publicado. Se quiser, você pode criar um link que mostra só a sua nota e a faixa dela.
Leva uns 30 segundos. Para ver o resultado, você informa seu e-mail, e enviamos uma cópia para ele. Nada é publicado, e o resultado fica privado, a menos que você compartilhe sua nota.
O que você recebe
Primeiro o veredito, depois as correções.
A ferramenta lê seu currículo do jeito que um recrutador com mais duzentos na fila leria, diz o que achou e depois mostra as linhas que você deve mudar.
O veredito, no tom que você escolher
Uma leitura curta e direta do seu currículo: para que cargo ele parece ter sido escrito, o vício que ele repete, se ele sobrevive à pilha de currículos. Escrita sobre o seu currículo, não sobre currículos em geral.
Três pontos para corrigir
Cada um cita a linha do seu currículo e diz o que fazer no lugar. Onde falta um número, deixamos um espaço para você preencher em vez de inventar um.
Uma nota de 0 a 100
Impacto, Completude e Formato. O número vem de regras fixas no nosso código, não da IA (as mesmas regras com que o editor do WhizCV dá nota), então analisar o mesmo currículo duas vezes dá sempre o mesmo número. Cole uma vaga e você também recebe a aderência à vaga: quantas das coisas que ela pede aparecem no seu currículo.
Como damos nota ao seu currículo
A IA escreve o veredito e as correções. Ela nunca escolhe o número: a nota vem de regras fixas no nosso código, as mesmas que o editor do WhizCV usa. Seu currículo começa com 100 e perde um número definido de pontos para cada problema que as regras encontram, então corrigir um problema devolve exatamente o que ele custou.
Impacto
Até 52 pontosSe a sua experiência mostra resultados ou só tarefas. Cada cargo com uma linha que começa com uma expressão de tarefa, como “Responsável por”, “Trabalhei em” ou “Ajudei”, custa 6, assim como cada cargo sem nada escrito embaixo, até 18 para cada tipo. A regra reconhece essas expressões no idioma em que o currículo está escrito. Uma linha com um número nunca conta como tarefa. Não ter nenhum número em toda a experiência custa 16; ter números em menos de uma a cada três linhas custa 8. Um ano, uma data, um número de versão ou dígitos dentro de um nome como “B2B” não contam como número. Um número que só parece um ano conta quando mede algo, como em “2000 clientes”. Se o seu currículo tem menos de dois cargos, lemos também seus projetos, estágios e trabalho voluntário da mesma forma.
Completude
Até 57 pontosSe o recrutador tem o que precisa. Não ter nem e-mail nem telefone custa 20 e impede o currículo de chegar a “Forte”, seja qual for a nota. Cada cargo sem datas custa 5, até 15. Não ter um resumo no topo custa 8. Uma seção de habilidades com menos de cinco itens custa 6. O editor também verifica se cada formação informa a instituição e os anos (4 cada, até 8), o que não conseguimos saber com segurança pelo texto de um arquivo.
Formato
Até 57 pontosSe há texto suficiente para avaliar. Menos de 250 palavras custa 10; menos de 150 custa 20 e impede o currículo de chegar a “Forte”. No editor, também contam aqui o conteúdo cortado na borda da página (15) e mais de duas páginas (8), mas nós lemos o seu texto, não o layout, então a análise não enxerga isso. Um arquivo escaneado ou uma foto sem texto não recebe nota nenhuma, em vez de uma nota generosa demais. Pequenos deslizes de escrita também contam aqui: vírgula ou ponto sem espaço depois custa 1, a mesma palavra digitada duas vezes custa 1, e dois formatos de data no mesmo currículo (“03/2021” e “março de 2021”) custam 2. O editor também verifica espaços duplos, tópicos que terminam de jeitos diferentes e a ordem das seções e dos cargos (até 8), o que não conseguimos saber com segurança pelo texto de um arquivo.
O total é 100 menos o que os problemas custam. Cada tipo de problema tem um teto, então dez cargos sem datas custam o mesmo que três. De 85 para cima é “Forte”, de 60 a 84 “No caminho certo”, abaixo de 60 “Precisa melhorar”. Sem nenhuma forma de contato, ou com menos de 150 palavras, o currículo não chega a “Forte”, seja qual for o número. Cada barra mostra quanto do que a categoria pode custar ainda é seu.
Aderência à vaga: uma leitura à parte
Se você colar o anúncio de uma vaga, pegamos até 30 coisas que ela pede (ferramentas, requisitos, expressões que se repetem) e contamos quantas aparecem no seu currículo: “12 de 20”, com a lista das que faltam. A partir de 75% a aderência é alta, a partir de 40% é parcial e, abaixo disso, é baixa. A aderência aparece ao lado da nota e nunca a altera, então colar uma vaga não pode tirar pontos de você.
Por que não existe “nota de ATS”
Nenhum sistema de triagem de candidatos (ATS) divulga uma nota de corte, então uma porcentagem que diz prever isso seria inventada. Em vez disso, verificamos o que qualquer sistema precisa para ler você: texto de verdade em vez de imagem escaneada, dados de contato, datas e, se você colar a vaga, as palavras que ela pede.
Veja um exemplo de resultado
Currículo de exemplo escrito pela equipe do WhizCVUm currículo fictício de um líder de equipe de armazém, analisado no tom “Picante” e sem vaga. O exemplo foi escrito em inglês e traduzido aqui, e a nota é a do original em inglês. O seu resultado cita as suas próprias linhas.
Veredito · Picante
Isto parece a descrição da vaga de líder de equipe de armazém, não o currículo de quem fez o trabalho. Cada linha diz como era o turno (separação, embalagem, escalas) e nenhuma diz o que ficou mais rápido, mais barato ou mais seguro porque você estava no comando. Só passa pela pilha se ninguém mais tiver se candidatado.
Tarefas, não resultados
Seu currículo diz“Responsável pela separação e embalagem de pedidos no turno da noite.”
Diga o que mudou porque você estava no comando: “Liderei um turno noturno de [8] separadores e aumentei os pedidos embalados por hora de [X] para [Y].”
Por que isso importa “Responsável pela” diz ao recrutador qual era o trabalho. Mas quem contrata quer saber o que você fez nele.
O resultado completo traz mais duas correções: nenhum resultado tem números, e o cargo de operador de empilhadeira está sem datas.
Precisa melhorar
Nota 59 · de 0 a 100, 100 é a melhor
Cole o anúncio de uma vaga e também mostramos o quanto seu currículo combina com ela. Isso nunca muda sua nota.
Nossas regras
- Avaliamos o texto, nunca a pessoa. Nome, idade, nacionalidade, lacunas na carreira e situação pessoal ficam fora da avaliação.
- Cada ponto cita o seu currículo. Nada é acrescentado só para completar a lista, e nenhuma experiência ou número é inventado no seu lugar.
- Nada de nota de ATS falsa nem chance de entrevista. A nota vem das regras descritas aqui, e lemos só o seu texto, nunca o layout ou o design.
- Seus resultados são só seus e são apagados depois de 24 horas. Nada é publicado. Se quiser, você pode criar um link que mostra só a sua nota e a faixa dela.
Perguntas frequentes
A análise de currículo é grátis mesmo?
Sim, analisar currículo aqui é grátis: sem conta e sem cartão. Para ver o resultado, você informa seu e-mail, e enviamos uma cópia do resultado para ele. Só guardamos o endereço se você marcar “Quero receber dicas de currículo e novidades do WhizCV”. As análises grátis têm limite diário para o serviço continuar no ar para todo mundo. Se depois você quiser corrigir o currículo no editor do WhizCV, vai precisar de uma conta grátis.
O que acontece com meu currículo depois da análise?
Seu arquivo, a vaga que você colou e o resultado ficam guardados por 24 horas para você recuperá-los depois de entrar na sua conta e, em seguida, são apagados automaticamente. Para ler seu currículo, nós o enviamos ao nosso provedor de IA (OpenAI ou Anthropic) e nunca pedimos que ele guarde a solicitação. Nada é publicado. Se quiser, você pode criar um link de compartilhamento que mostra só a sua nota e a faixa dela, nunca nada do seu currículo. Se você escolher “Corrigir no editor”, o currículo vai para a sua conta e o original fica guardado em Arquivos. A política de privacidade tem todos os detalhes.
Dá para analisar meu currículo para uma vaga específica?
Sim. Cole o anúncio da vaga no campo opcional antes de enviar o arquivo. Aí mostramos a aderência à vaga: quantas ferramentas, requisitos e expressões repetidas do anúncio aparecem no seu currículo e quais estão faltando. É uma leitura à parte e nunca muda sua nota. As correções também podem citar a vaga onde o seu currículo deixa a desejar.
Em quais idiomas a análise funciona?
O veredito e as correções vêm no idioma em que o seu currículo está escrito, e a IA lê a maioria dos idiomas. Esta página também existe nos outros 13 idiomas do WhizCV. As regras da nota, incluindo a verificação de expressões de tarefa (“Responsável por…”), leem um currículo em qualquer idioma em que o editor do WhizCV está disponível.
Pronto para ouvir a verdade?
Grátis, privado e em uns 30 segundos. Depois, se quiser, corrija no editor.