Za darmo · Bez konta
Darmowe sprawdzenie CV: co rekruter myśli w ciągu pierwszych 8 sekund
Wgraj swoje CV, wybierz, jak ostro mamy je ocenić, i poznaj trzy rzeczy do poprawy — za darmo, bez zakładania konta.
Sprawdź moje CV
Przeciągnij tu swoje CV albo
PDF, DOCX, TXT, PNG, JPG, WEBP lub GIF · do 10 MB · jeden plik
Twój plik, ogłoszenie i wynik przechowujemy przez 24 godziny, żeby można je było odebrać po zalogowaniu, a potem je usuwamy. Jeśli przeniesiesz CV na konto, jego oryginał zostanie zachowany w sekcji Pliki. Nic nie jest publikowane. Jeśli chcesz, możesz utworzyć link, który pokazuje tylko twoją ocenę i jej poziom.
Trwa to około 30 sekund. Nic nie jest publikowane, a twój wynik pozostaje prywatny, chyba że udostępnisz swoją ocenę.
Co dostajesz
Najpierw werdykt, potem poprawki.
Narzędzie czyta twoje CV tak jak rekruter, który ma na biurku jeszcze dwieście innych: mówi, co o nim myśli, i pokazuje linijki do zmiany.
Werdykt w wybranym przez ciebie tonie
Krótka, bezpośrednia opinia o twoim CV: pod jakie stanowisko wydaje się napisane, jaki błąd w nim powraca i czy przebije się przez stos innych aplikacji. Napisana o twoim CV, a nie o CV w ogóle.
Trzy rzeczy do poprawy
Każda cytuje linijkę z twojego CV i mówi, co zrobić zamiast tego. Tam, gdzie brakuje liczby, zostawiamy miejsce do uzupełnienia, zamiast ją za ciebie wymyślać.
Ocena w skali 0–100
Efekty, Kompletność, Forma i Dopasowanie. Wynik pochodzi ze stałych reguł w naszym kodzie, a nie od AI — tych samych, według których ocenia edytor WhizCV — więc to samo CV za każdym razem dostaje tę samą liczbę.
Jak oceniamy twoje CV
AI pisze werdykt i poprawki. Nigdy nie wybiera liczby: ocena wynika ze stałych reguł w naszym kodzie, tych samych, których używa edytor WhizCV. Twoje CV zaczyna od 100 i traci ustaloną liczbę punktów za każdy problem wykryty przez reguły, więc poprawiony problem oddaje dokładnie tyle, ile kosztował.
Efekty
Do 52 punktówCzy twoje doświadczenie pokazuje efekty, czy tylko obowiązki. Każde stanowisko z linijką zaczynającą się od zwrotu opisującego obowiązek, takiego jak „Odpowiadałem za”, „Zajmowałem się” czy „Udział w”, kosztuje 6 punktów, podobnie jak każde stanowisko, pod którym nic nie napisano — do 18 za każdy z tych rodzajów. Reguła rozpoznaje takie zwroty w języku, w którym napisane jest CV. Linijka z liczbą nigdy nie jest liczona jako opis obowiązku. Brak jakiejkolwiek liczby w doświadczeniu kosztuje 16, a liczby w mniej niż co trzeciej linijce — 8.
Kompletność
Do 43 punktówCzy rekruter ma wszystko, czego potrzebuje. Brak zarówno adresu e-mail, jak i numeru telefonu kosztuje 20 i niezależnie od wyniku nie pozwala CV uzyskać oceny „Mocne”. Każde stanowisko bez dat kosztuje 5, maksymalnie 15. Brak podsumowania na początku kosztuje 8.
Forma
Do 43 punktówCzy jest wystarczająco dużo treści, żeby było co oceniać. Tekst krótszy niż 250 słów kosztuje 10, a krótszy niż 150 — 20 i nie pozwala uzyskać oceny „Mocne”. W edytorze liczą się tu też treści ucięte na krawędzi strony (15) i więcej niż dwie strony (8), ale czytamy twój tekst, nie układ strony, więc sprawdzenie tego nie widzi. Skan lub zdjęcie bez tekstu w ogóle nie dostaje oceny, zamiast dostać zawyżoną.
Dopasowanie
Do 20 punktówOceniane tylko wtedy, gdy wkleisz ogłoszenie. Wybieramy z ogłoszenia do 30 elementów (narzędzia, wymagania, powtarzające się sformułowania) i odejmujemy do 20 punktów, proporcjonalnie do tego, jakiej ich części twoje CV nie wymienia. Bez ogłoszenia nie ma oceny dopasowania i nic nie jest odejmowane, więc puste pole nigdy nie obniża oceny.
Wynik łączny to 100 minus to, ile kosztują problemy. Każdy rodzaj problemu ma swój limit, więc dziesięć stanowisk bez dat kosztuje tyle samo co trzy. 85 i więcej to „Mocne”, od 60 do 84 „Blisko celu”, poniżej 60 „Do poprawy”. Brak danych kontaktowych albo mniej niż 150 słów nie pozwala uzyskać oceny „Mocne”, niezależnie od liczby. Każdy pasek pokazuje, jaka część tego, co dana kategoria może ci odebrać, nadal jest twoja.
Dlaczego nie ma „wyniku ATS”
Żaden system do obsługi rekrutacji (ATS) nie publikuje progu zaliczenia, więc procent, który rzekomo go przewiduje, byłby zmyślony. Zamiast tego sprawdzamy to, czego każdy system potrzebuje, żeby odczytać twoje CV: prawdziwy tekst zamiast skanu, dane kontaktowe, daty i — jeśli wkleisz ogłoszenie — słowa, których ono wymaga.
Zobacz przykładowy wynik
Przykładowe CV przygotowane przez zespół WhizCVZmyślone CV kierownika zmiany w magazynie, sprawdzone w tonie „Ostro” i bez ogłoszenia. Przykład powstał po angielsku i został tu przetłumaczony, a wynik liczbowy dotyczy angielskiego oryginału. W twoim wyniku znajdą się cytaty z twojego CV.
Werdykt · Ostro
To brzmi jak ogłoszenie o pracę na stanowisko kierownika zmiany w magazynie, a nie jak opis człowieka, który tę pracę wykonywał. Każda linijka mówi, na czym polegała zmiana — kompletacja, pakowanie, układanie grafików — i żadna nie mówi, co pod twoim kierownictwem stało się szybsze, tańsze albo bezpieczniejsze. To CV przebije się przez stos aplikacji tylko wtedy, gdy nikt inny się nie zgłosi.
Obowiązki zamiast efektów
Z twojego CV„Odpowiedzialny za kompletację i pakowanie zamówień na nocnej zmianie.”
Napisz, co się zmieniło dzięki tobie: „Kierowałem nocną zmianą [8] kompletatorów i zwiększyłem liczbę zamówień pakowanych na godzinę z [X] do [Y]”.
Dlaczego to ważne „Odpowiedzialny za” mówi rekruterowi, na czym polegała praca. A rekrutera interesuje, co udało ci się w niej osiągnąć.
Pełny wynik zawiera jeszcze dwie uwagi: żaden efekt nie jest poparty liczbami, a przy stanowisku operatora wózka widłowego brakuje dat.
Do poprawy
Wynik: 59/100 · 100 to najlepszy wynik
Wklej ogłoszenie, a ocenimy też dopasowanie.
Nasze zasady
- Oceniamy tekst, nigdy człowieka. Imię i nazwisko, wiek, narodowość, przerwy w zatrudnieniu i sytuacja osobista są poza oceną.
- Każda uwaga cytuje twoje CV. Nie dopisujemy niczego na siłę, żeby wyrobić normę, i nie wymyślamy za ciebie doświadczenia ani liczb.
- Żadnych zmyślonych wyników ATS ani prognoz szans na rozmowę. Ocena wynika z opisanych tu reguł, a czytamy tylko twój tekst — nigdy układ ani wygląd.
- Twoje wyniki są tylko dla ciebie i usuwamy je po 24 godzinach. Nic nie jest publikowane. Jeśli chcesz, możesz utworzyć link, który pokazuje tylko twoją ocenę i jej poziom.
Pytania
Czy sprawdzenie CV jest naprawdę darmowe?
Tak. Bez konta, bez e-maila i bez karty. Dzienna liczba darmowych sprawdzeń jest ograniczona, żeby usługa działała dla wszystkich. Jeśli potem zechcesz poprawić CV w edytorze WhizCV, potrzebne będzie darmowe konto.
Co się dzieje z moim CV po sprawdzeniu?
Twój plik, wklejone ogłoszenie i wynik przechowujemy przez 24 godziny, żeby można je było odebrać po zalogowaniu, a potem są automatycznie usuwane. Żeby odczytać CV, wysyłamy je do naszego dostawcy AI (OpenAI lub Anthropic) i nigdy nie prosimy go o zachowanie zapytania. Nic nie jest publikowane. Możesz też utworzyć link do udostępnienia, który pokazuje tylko twoją ocenę i jej poziom, nigdy nic z twojego CV. Jeśli wybierzesz „Popraw w edytorze”, CV trafi na twoje konto, a jego oryginał zostanie zachowany w sekcji Pliki. Wszystkie szczegóły znajdziesz w polityce prywatności.
Czy można sprawdzić CV pod kątem konkretnego ogłoszenia?
Tak. Przed wgraniem pliku wklej ogłoszenie do opcjonalnego pola. Wtedy oceniamy dopasowanie: jaką część narzędzi, wymagań i powtarzających się sformułowań z ogłoszenia wymienia twoje CV. Poprawki mogą też cytować ogłoszenie tam, gdzie CV do niego nie pasuje.
W jakich językach działa sprawdzanie?
Werdykt i poprawki przychodzą w języku, w którym napisane jest CV, a AI czyta większość języków. Ta strona jest dostępna również po angielsku, bułgarsku i niemiecku. Reguły oceny, łącznie z regułą wykrywającą zwroty opisujące obowiązki („Odpowiadałem za…”), czytają CV w każdym języku, w którym dostępny jest edytor WhizCV.
Chcesz usłyszeć szczerą opinię?
Za darmo, prywatnie i w około 30 sekund. Potem, jeśli chcesz, popraw CV w edytorze.